Wo stehen die Ausbildungsinhalte?

Diese variieren natürlich stark von Ausbildung zu Ausbildung. Nie fehlen darf jedenfalls eine zeitliche sowie inhaltliche Strukturierung des gesamten Zeitraums der betrieblichen Ausbildung. Enthalten sein muss eine sachliche und zeitliche Gliederung zum Erwerb dieser Kenntnisse und Fähigkeiten. Der Ausbildungsrahmenplan liefert eine Übersicht über die Ausbildung. Hierin festgehalten sind nicht nur die Inhalte einer dualen Ausbildung, sondern auch der Ablauf. Die Ausbildungsordnung, bzw. eigentlich Ausbildungsordnungen, sind sehr komplexe und umfangreiche Dokumente. Stark heruntergebrochen werden hierin die bundesweiten Standards festgelegt, um die hohe Qualität der betrieblichen Ausbildungen in Deutschland zu gewährleisten. Wichtig zu wissen ist jedenfalls, dass die Ausbildungsordnung das Berufsbildungsgesetz zur Grundlage hat und nach entsprechendem Paragrafen fünf Punkte in keiner Ausbildungsordnung fehlen dürfen. Diese lauten: 1. Die Berufsbezeichnung 2. Die Ausbildungsdauer 3. Das Ausbildungsberufsbild 4. Der Ausbildungsrahmenplan 5. Die Prüfungsanforderungen Über die dazugehörigen Paragrafen dieses Gesetzes ist außerdem geregelt, dass die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten definiert sein müssen, die zur Ausübung des Ausbildungsberufsbilds mindestens erforderlich sind. Die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind definiert, die zur Ausübung des Ausbildungsberufsbilds mindestens erforderlich sind. Auch das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat hier ein grundlegendes Mitspracherecht. Entgegen irrtümlicher Annahmen wird der Ausbildungsrahmenplan somit nicht vom Ausbildungsbetrieb festgelegt. Der Ausbildungsrahmenplan ist Bestandteil der allgemeinen Ausbildungsordnung. Und diese wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, bzw. dem ansonsten zuständigen Fachministerium festgelegt. Azubis können klar erkennen, was zu ihrer Ausbildung gehört und was nicht. Weil die Ausbildungsrahmenpläne online einsehbar sind, kann sich ein Azubi bereits vor seinem Bewerbungsprozess ein sehr gutes Bild von Aufbau, Struktur und Inhalten der Ausbildung machen, für die er sich potenziell interessiert. Einen typischen Ausbildungsrahmenplan findest Du auf der Webseite der BiBB. Unter diesem Link kannst Du Dir exemplarisch die sachliche und zeitliche Gliederung von einem Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildungsregelung Fachpraktiker Küche durchlesen. Der Ausbildungsrahmenplan nimmt hierbei die Funktion einer Anleitung ein. Der Ausbildungsrahmenplan wendet sich gleichermaßen an die Ausbilder sowie an die Azubis. Den Ausbildern dient er dabei als eine Art Anleitung, wie die Ausbildung organisiert werden muss. Umgekehrt können die Azubis hier überprüfen, ob die Vorgaben eingehalten werden. Auf diese Weise können sie Tätigkeiten, die eigentlich nicht zu ihrer Ausbildung gehören, als solche erkennen. Der Ausbildungsrahmenplan ist eine Art Blaupause für die Berufsausbildung. Hier werden nicht nur die Ziele vermerkt, die in der Ausbildung erreicht werden sollen. Sondern hier wird auch ein Zeitplan festgelegt. Hier wird eine „sachliche und zeitliche Gliederung“ festgelegt. Hier werden die bundesweiten Standards festgelegt, um die hohe Qualität der betrieblichen Ausbildungen in Deutschland zu gewährleisten. Hierin festgehalten sind nicht nur die Inhalte einer dualen Ausbildung, sondern auch der Ablauf. Der Ausbildungsrahmenplan liefert eine Übersicht über die Ausbildung. Den Ausbildern dient er als eine Art Anleitung, wie die Ausbildung organisiert werden muss. Die Ausbildungsordnung hat das Berufsbildungsgesetz zur Grundlage. Hier wird auch festgelegt, was die Ausbildung umfasst. Eine zeitliche sowie inhaltliche Strukturierung des gesamten Zeitraums der betrieblichen Ausbildung ist immer enthalten. Der Ausbildungsrahmenplan nimmt eine Funktion einer Anleitung ein, indem er die zeitliche sowie inhaltliche Strukturierung des gesamten Zeitraums der betrieblichen Ausbildung enthält.

Die Ausbildungsordnung regelt neben Berufsbezeichnung und Ausbildungsdauer die konkreten Ausbildungsinhalte und Prüfungsanforderungen. Nach § 5 BBiG und § 26 HwO muss eine Ausbildungsordnung mindestens folgende fünf Punkte beinhalten: die Bezeichnung des Ausbildungsberufes, der anerkannt wird, die Ausbildungsdauer; sie soll nicht mehr als drei und nicht weniger als zwei Jahre betragen, die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die mindestens Gegenstand der Berufsausbildung sind, eine Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Vermittlung der beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die Prüfungsanforderungen. Darüber hinaus gibt es "Kann"-Punkte. Der Ausbildungsrahmenplan enthält als Anhang der Ausbildungsordnung eine grobe zeitliche und sachliche Gliederung der betrieblichen Ausbildungsinhalte und dient dem Ausbilder und dem Auszubildenden als Vorgabe für den betrieblichen Ausbildungsplan.