Welche Nachteile hat der Beruf des Friseurs?

Deine Nachteile sind hauptsächlich, dass es passieren kann, dass Personen mit stark fettigen Haaren oder schuppiger Kopfhaut deine Kundschaft sind, dass ist abstoßend. Nachteil: es kostet was. Leider werden hier ja nur Nachteile beschrieben! Man verdient nur soviel wie jeder verdient hat!

Harte Arbeit an ganz weniger Lohn, Friseure verdienten schon früher relativ weniger. Und da die Anzahl der Kunden täglich abnimmt, befinden sie sich mehr denn je in einer kritischen finanziellen Situation. Ein erheblicher Teil ihres Einkommens hängt von Trinkgeldern ab. Friseure müssen also weit über das hinausgehen, um die Bedürfnisse ihrer Kunden zu befriedigen und weiterhin Geschäfte zu tätigen. Da es sich um ein Unternehmen in Privatbesitz handelt, gibt es keine allgemeinen Wahrscheinlichkeitsvorteile für die Mitarbeiter. Viele Friseure mieten einfach einen Stuhl oder werden auf Provision bezahlt. Nur wenige Friseure erkennen viel zu spät, dass Friseur nicht wirklich ihr Ding ist. Es ist schwer, länger in einer Karriere zu bleiben, die uns nicht zufriedenstellt. Auch wenn es keine Leidenschaft gibt, fühlen Sie sich gestresster und erschöpfter. Barbiere werden mit Sicherheit auf einige Kunden mit hohem Wartungsaufwand stoßen, die es amüsant finden, Ihren Handel zu kritisieren. Selbst wenn Sie ihnen das genaue Ergebnis ihrer Anfrage mitgeteilt haben, werden sie dennoch einen Weg finden, Fehler in Ihnen zu finden. Um sie auf Ihrer Kundenliste zu halten, müssen Sie ihnen zuhören und tun, was sie verlangen, auch wenn Sie mehr Zeit in sie investieren müssen. Dies mag für einige Friseure akzeptabel sein, andere lassen es sich jedoch nicht gefallen und entscheiden sich dafür, den Kunden zu verlieren. Friseure müssen sich immer der Trends um sie herum bewusst sein, da sie sich über Nacht ändern. Wann immer es eine neue Frisur gibt, will das jeder haben. Und es spielt keine Rolle, wie viele Stunden sie in das Erlernen des letzten investieren, jetzt müssen sie bei Null anfangen, um das Neueste zu lernen. Dies kommt nicht selten vor; Friseure müssen sich täglich mit solchen Situationen auseinandersetzen, was ziemlich herausfordernd ist. Immer wenn ein Friseur neu in einer Nachbarschaft ist, muss er sich am Anfang großen Schwierigkeiten stellen. Wenn jemand einen guten Friseur findet, bleibt er normalerweise bei ihm, bis einer von ihnen stirbt. Es erfordert also einen enormen Aufwand und Zeit, um Kunden für sich zu gewinnen. Und wenn er sie beim ersten Versuch nicht beeindrucken kann, werden sie wahrscheinlich nie wieder in sein Geschäft zurückkehren. Sogar jetzt, in einigen Stadtteilen, sind Friseurläden ein Ort, an dem die Leute sitzen und sich unterhalten können. Da so viele Leute in seinem Geschäft über verschiedene Themen plaudern, kann er es sich nicht leisten, sich einem Gespräch hinzugeben, da dies ihn von seiner Aufgabe ablenken und den Haarschnitt des Kunden durcheinander bringen kann. Für Friseure gibt es nicht einmal wenig Raum für Fehler. Denn selbst wenn er einen einzigen falschen Schnitt macht, könnte er entweder den Klienten verletzen oder noch schlimmer, seine Frisur durcheinander bringen. Und davon gibt es kein Zurück.

Der Friseurberuf ist für Schulabgänger immer seltener eine interessante Perspektive. Es mangelt an qualifizierten Auszubildenden, was einerseits am falschen Image des Berufsbildes liegt und andererseits mit der demografischen Entwicklung zu tun hat. Bei einer repräsentativen Umfrage des Bundesinstitut für Berufsbildung gaben 79,2 Prozent an, dass ihnen das Erlernen des Friseurberufes ein negatives Image bei ihren Freunden und Bekannten gibt. 39,5 Prozent aller Ausbildungsverträge im Jahr 2010 wurden wieder aufgelöst. Gründe hierfür sind: falsche Salonwahl, falsche Vorstellung darüber was eine Friseurin können und leisten muss. Fast die Hälfte dieser Auszubildenden äußerte sich negativ über die aktuell erlebte Ausbildung. Von 54 Befragten beklagten 25, sie werden nicht gefordert, es kümmert sich keiner um die Ausbildung, 23 beklagten Unfairness, keine Wertschätzung, kein respektvoller Umgang, blöde Sprüche, 15 beklagten unbezahlte Überstunden, 12 beklagten mehr Putz und Aufräumarbeiten als Lehrinhalte. Wenn man aber erfährt, dass überhaupt kein Ausbilder im Betrieb vorhanden ist, dass unentgeltlich von 16-jährigen eine 58-Stundenwoche gefordert wird, es weder Pausen noch bekannte Tarifverträge gibt, dann wird es sogar strafrechtlich bedenklich.