Was sind die 5 C-Mentoring-Modelle?
Heinz-Dieter Rauch
2025-06-05 09:20:03
Anzahl der Antworten: 3
Das 5-C-Leadership-Modell von Helge Hellberg umfasst die Werte Clarity, Care, Courage, Curiosity und Commitment. Als ich das erste Mal in Kontakt mit dem wertebasierten 5-C-Leadership-Modell von Helge Hellberg kam – Clarity, Care, Courage, Curiosity und Commitment – war ich beeindruckt von der Eingängigkeit, Klarheit und dem Impact des Modells auf uns als Unternehmen und mich als Führungskraft. Die 5 C im Alltag schon leben und es nun darum geht, sie verbindlich und transparent im Unternehmen zu etablieren. Wie das 5-C-Leadership-Modell von Helge Hellberg dazu beitragen kann, jeden Tag aufs Neue aktiv zu führen, warum diese Werte so wichtig sind, warum sie nichts mit einem Titel zu tun haben, wie sie gelernt und erfolgreich in ein Unternehmen – sogar in das eigene Leben – integriert werden können.
Interview Teil 1: Das 5-C-Leadership-Modell von Helge Hellberg
Helge Hellberg ist internationaler Executive Coach, der bei der Entwicklung von Führungskräften und persönlichem Wachstum durch Executive Coaching hilft, indem er sein 5-C-Leadership-Modell als Führungsprinzip im Unternehmen implementiert.
Isabella Schröter
2025-06-05 07:36:50
Anzahl der Antworten: 5
Our model of team coach-mentoring works across a number of areas: Context, Clarity, Coordination, Commitment, Capability.
Context – Team coach mentoring is uniquely designed for every team and each unique context
Clarity – ensuring alignment on the team’s purpose, goals, culture and ways of working.
And ensuring team members understand each other’s roles
Coordination – Making sure that team members’ activities are aligned with one another and with the purpose of the team - for the long-term
Commitment – Building team members’ commitment to the team and to each other’s success
Capability – Building team members’ skills, particularly around leadership, learning, strategic visioning, execution and problem-solving.
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