Welche Mentoring Programme gibt es?
Mareike Schubert
2025-06-05 09:17:32
Anzahl der Antworten: 3
Es gibt ein 1:1-Mentoring für Frauen, die auf ihrer Karriere weiter voranschreiten möchten. Erfahrene Mentorinnen und Mentoren aus den Bereichen Design, Bildende Kunst, Musik, Theater, Literatur, Tanz, Museum, Bibliothekswesen, Architektur, Kulturverwaltung- und Politik, Kreativwirtschaft, Medien und Film stehen den Mentees pro Mentoring-Runde zur Verfügung. Sie alle sind Expertinnen und Experten in ihrem jeweiligen Feld und möchten dazu beitragen, dass qualifizierte Frauen aus Kultur und Medien ihren Weg in Führungspositionen finden. Der persönliche Austausch zwischen Mentee und Mentorin oder Mentor steht im Mittelpunkt des Programms.
Danny Moritz
2025-06-05 07:20:12
Anzahl der Antworten: 4
Es gibt das Mentoringprogramm ProViae, das sich an Promovendinnen richtet, die sich vor dem Hintergrund ihrer wissenschaftlichen Qualifizierung und ihren Erfahrungen hinsichtlich möglicher Wege sowie Positionen orientieren wollen und Karrieren in oder außerhalb der Wissenschaft anstreben. Das Programm besteht aus vier zentralen Bausteinen: zwei Gruppencoachingphasen, Erfolgsteams, One-to-one-Mentoring und Einzelcoachings.
Das One-to-one Mentoring bietet den Teilnehmerinnen die Möglichkeit mit einer erfahrenen Person in einen Austausch auf Augenhöhe zu treten und Anregungen sowie Ratschläge zu Karriereplanung und -entwicklung zu erhalten.
Die Einzelcoachings werden an den Ansprüchen und Bedürfnissen jeder einzelnen Programmeilnehmerin ausgerichtet. Gemeinsam mit der Mentee ermittelt die Programmkoordinatorin einen möglichen Beratungsbedarf und vermittelt geeignete Coach*innen.
Das Programm-ProViae umfasst vier zentrale Bausteine.
Das Ziel des Programms ist es die teilnehmenden Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase bei ihrer Karriereplanung zu unterstützen und auf Spitzenpositionen vorzubereiten.
Heinz-Günter Schott
2025-06-05 07:19:19
Anzahl der Antworten: 4
MentorMe ist das größte und am schnellsten wachsende Mentoring-Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen alle ambitionierten Frauen – von Senior bis Young Professionals, sich beruflich zu orientieren, weiterzuentwickeln und neu zu positionieren. Wir haben die Lösung für dich: Bis zu 6 Monate MentorMe – volle Unterstützung, halber Preis, kürzere Laufzeit. Mentees sind Frauen, die sich entwickeln wollen. Sie stehen mitten im Berufsleben oder ganz am Anfang. Wir matchen sie mit einer*m berufserfahrenen Mentor*in und bieten ihr Skill-Trainings, Events & Networking rund um das Thema berufliche Erfüllung. Mentor*innen engagieren sich ehrenamtlich und mit viel Leidenschaft. Sie teilen ihr Wissen, ihre Berufserfahrung & Kontakte. Unternehmen und Organisationen verfolgen als Corporate Partner von MentorMe einen Strategiemix aus Personalentwicklung & Recruiting sowie CSR & Diversity. Wir matchen das perfekte Mentoring-Team: Basierend auf den Profilen von Mentee und Mentor*in suchen wir den perfekte Match.
Simone Conrad
2025-06-05 06:46:06
Anzahl der Antworten: 1
Es gibt unterschiedliche Formen von Mentoring. Im One to One-Mentoring gehen Mentee und Mentor*in eine exklusive Tandem-Beziehung ein. Im Gruppen-Mentoring arbeiten mehrere Mentees mit einer*einem Mentor*in zusammen. Beim Peer-Mentoring erfolgen Beratung und Begleitung durch Gleichgestellte innerhalb der Mentee-Gruppe. Die Universität Göttingen setzt sich mit weiteren Mentoring-Programmen (für Männer und Frauen) dafür ein, dass der wissenschaftliche Nachwuchs mit unterschiedlichen Karrierezielen Unterstützung beim Einstieg erhält: Wissenschaftsmanagement (WeWiMento), bzw. Wirtschaft ("KaWirMento - Karrierewege in die Wirtschaft", 2014-2018).
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