Wirkt sich ein Abbruch auf die Ausbildungszeit aus?
Yvonne Zeller
2025-07-04 20:35:00
Anzahl der Antworten: 2
Ein Ausbildungsabbruch wirkt sich negativ auf den Verdienst aus.
Abbrechende verdienen fünf Jahre nach dem ersten Ausbildungsbeginn 5,3 Prozent weniger als Personen, die ihren Abschluss ohne Unterbrechungen erwerben.
Zehn Jahre nach Beginn der ersten Ausbildung steigt der Lohnunterschied auf 7,3 Prozent.
Ein Großteil der Abbrechenden entwickelt diskontinuierliche Erwerbskarrieren und erzielt langfristig geringere Löhne.
Darüber hinaus sind Abbrechende oft kürzer beschäftigt als Unterbrechende und Personen, die ihren Abschluss ohne Unterbrechungen erworben haben.
Mark Adam
2025-06-27 17:06:59
Anzahl der Antworten: 5
Das Ende der Berufsausbildung muss gemeldet werden, Arbeitgeber müssen das Ende der Berufsausbildung der Krankenkasse melden.
Wird die oder der Auszubildende nicht weiterbeschäftigt, ist eine Abmeldung erforderlich.
Werden Auszubildende als Fachkräfte weiterbeschäftigt, meldet der Arbeitgeber das Ende der Berufsausbildung und den Beginn des Beschäftigungsverhältnisses.
Finden das tatsächliche Ende der Ausbildung und der Beginn der Beschäftigung im laufenden Monat statt, kann der Arbeitgeber den letzten Tag des Monats, in dem die Ausbildung endet, als Ende-Datum angeben.
Den Beginn der Beschäftigung kann er auf den Ersten des Folgemonats legen.
Mit dem Ablauf der vereinbarten Ausbildungszeit tritt automatisch das Ende des Berufsausbildungsverhältnisses ein.
Gregor Barthel
2025-06-18 21:58:51
Anzahl der Antworten: 6
Ausbildungsabbrecher verdienen 15 Jahre nach Ausbildungsbeginn 6,7 Prozent weniger als diejenigen, die ihre Ausbildung abschließen. Schon fünf Jahre nach Beginn der Ausbildung sind durchschnittlich 5,3 Prozent Gehaltseinbußen messbar. Nach zehn Jahren ist der Unterschied mit 7,3 Prozent am größten, nach 15 Jahren sinkt er mit 6,7 Prozent leicht ab. Wer seine Ausbildung nur wechselte oder in einem anderen Betrieb fortsetzte verdiente dagegen im Verlauf ähnlich viel, wie diejenigen die ihre Ausbildung ohne Umwege abschließen. Hier konnte keine signifikante Differenz festgestellt werden. Ein deutlicher Unterschied zeigte sich aber in der späteren Beschäftigungsdauer. Abbrecher sind insgesamt kürzer beschäftigt, als diejenigen die ihre Ausbildung durchzogen. Nach fünfzehn Jahren waren die Abbrecher insgesamt nur durchschnittlich 87 Monate beschäftigt. Die Unterbrechenden erreichten zwölf Monate mehr, die Absolventen sogar 27 Monate mehr. Entscheidend beim Abbruch ist, ob eine Lehre tatsächlich beendet oder nur in einem anderen Betrieb fortgesetzt wird.
Arndt Wenzel
2025-06-13 13:27:13
Anzahl der Antworten: 3
Wer seine Ausbildung abbricht, hat meist gute Gründe. Ein Abbruch sollte gut überlegt sein. Solltest du dich dennoch entscheiden, deine Ausbildung abzubrechen, informiere dich bitte ausführlich über die Kündigungsmöglichkeiten.
Ludmila Haupt
2025-06-03 06:55:47
Anzahl der Antworten: 3
Nein. Abgebrochen heißt vorher aufgehört. Nein, dann sagt man du hast nicht bestanden, wozu sollte man was anderes sagen. Wenn die Ausbildung nach nicht bestandener Prüfung, auf Wunsch des Prüfunglings, nicht fortgesetzt wird, kann man es durchaus auch als abgebrochene Ausbildung titulieren. Jedoch hat man die Möglichkeit, die Prüfung in einem guten halben Jahr zu wiederholen. Habe nicht bestanden. Wiederhol doch einfach die Prüfung.
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