Was ist wichtig bei einem Berichtsheft?
Anne Schmitt
2025-06-19 00:14:39
Anzahl der Antworten
: 2
Das BBiG sieht vor, dass du das Berichtsheft während der Arbeitszeit am Arbeitsplatz schreibst.
Der Inhalt des Berichtsheftes ist das, was du in der Ausbildung lernst.
Stichpunkte genügen, trotzdem sollten deine Angaben präzise sein.
Mach sie wöchentlich oder am besten täglich.
Auch Unterweisungen, betrieblicher Unterricht oder sonstige Schulungen gehören ins Berichtsheft.
Das gilt ebenso für die Inhalte des Berufsschulunterrichts.
Lass dir auch die Ausbildungsordnung bzw. den betrieblichen Ausbildungsplan geben, denn sie ist die Grundlage deiner Ausbildung und damit der Inhalte des Berichtshefts.
Deine AusbilderIn prüft dein Berichtsheft monatlich und unterschreibt es.
Blocke dir Zeit in deinem Terminplan, damit das regelmäßige Eintragen für dich zur Gewohnheit wird.
Hans-J. Rudolph
2025-06-07 11:37:13
Anzahl der Antworten
: 3
Ein Berichtsheft ist wichtig, weil es deine Pflicht als Azubi ist, ein solches zu führen, und es durch das Berufsbildungsgesetz klar geregelt ist. Nur mit einem vollständig geführten Berichtsheft wirst du zur Abschlussprüfung zugelassen. Deine Abschlussprüfung fällt dir leichter, wenn du dich anhand deines Berichtsheftes auf die Inhalte deiner Ausbildung berufen kannst. Das Berichtsheft ist dein Leitfaden für die Vorbereitung auf deine Abschlussprüfung. Falls es zu Streitigkeiten zwischen dir und deinem Ausbildungsbetrieb kommt, kannst du anhand des Berichtsheftes deine bisher gelernten Tätigkeiten nachweisen. Außerdem ist das Berichtsheft ein guter Nachweis über deine bisherigen Tätigkeiten, falls du den Ausbildungsbetrieb wechseln musst. Es ist wichtig, dass das Berichtsheft regelmäßig und vollständig geführt wird, da ein unvollständiges Berichtsheft dazu führen kann, dass du nicht zur Prüfung zugelassen wirst. Deine Ausbilder müssen das Berichtsheft wöchentlich oder monatlich kontrollieren und die Richtigkeit der Inhalte mit ihrer Unterschrift bestätigen. Es ist auch wichtig, dass du mit deiner Unterschrift bestätigst, dass du die Inhalte selbst verfasst hast.
Margit Kunz
2025-06-07 09:09:00
Anzahl der Antworten
: 3
Der Ausbildungsnachweis muss vom Auszubildenden geführt werden, um zu dokumentieren, welche Inhalte in der Ausbildung vermittelt wurden. Der Auszubildende bestätigt durch seine Unterschrift die Richtigkeit seiner Aufzeichnungen. Dem Auszubildenden/der Auszubildenden ist Gelegenheit zu geben, den Ausbildungsnachweis während der Ausbildungszeit zu führen. Der Ausbilder/die Ausbilderin beziehungsweise der Ausbildende muss den Auszubildenden/die Auszubildende aktiv dazu auffordern, den Ausbildungsnachweis zu führen und ihn entsprechend überwachen. Mängel sind dem Auszubildenden/der Auszubildenden aufzuzeigen und deren Verbesserung im Rahmen der Ausbildungspflicht zu kontrollieren. Die ordnungsgemäß geführten Ausbildungsnachweise sind gemäß Paragraf 43 Absatz 1 Nummer 2 BBiG Zulassungsvoraussetzung zur Abschlussprüfung.
Maja Krauß
2025-06-07 07:15:20
Anzahl der Antworten
: 3
Der Ausbildungsnachweis, auch „Berichtsheft“ genannt, muss regelmäßig und vollständig geführt und vom Ausbildungsbetrieb kontrolliert werden. Die Berichte sind als Tätigkeitsnachweis innerhalb der Ausbildungszeit zu schreiben. Im Berichtsheft wird in Stichworten eingetragen, welche wesentlichen Tätigkeiten verrichtet bzw. welche Fächer und Unterrichtsthemen in der Berufsschule und in der Überbetrieblichen Ausbildung behandelt wurden. Urlaubs- und Krankheitstage werden ebenfalls vermerkt. Der Ausbildungsnachweis ist ein gutes Mittel, um mit Erfolg zu lernen. Er hält zur gedanklichen Durchdringung der fachlichen Probleme an. Er gibt eine größere Sicherheit in der Beschreibung von Arbeitsvorgängen. Er ermöglicht eine Übersicht über den Gang der Ausbildung. Und er lässt erkennen, ob der Lehrstoff vermittelt und verstanden wurde.
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